Persönlichkeitsprofile

Warum du tust, was du tust und wie du es tust

IMX Leistungs-Potenzial-Profil

DAS Persönlichkeitsprofil
WIE – WARUM – WAS
Alle Fragen in einem Profil. Einzigartige
Kombination für Ihren PERSÖNLICHKEITSKERN
und Ihren ERFOLGsweg.

IMX Verhaltens-Index

Wie verhalten Sie sich?
Wie wirken Sie auf andere?
Wie reagieren Sie unter Streß?
Welches Umfeld brauchen Sie,
um ERFOLGREICH zu sein?

t

IMX Motivations-Index

WARUM verhalten Sie sich, WIE Sie es tun?
Was treibt Sie WIRKLICH an?
Warum wählen Sie Ihren Beruf?
Welche MOTIVE bestimmen Ihr Handeln?

IMX Attribute-Index

Was sind Ihre angeborenen TALENTE?
Wie ist Ihr MINDSET?
Wie RESILIENT und balanciert sind Sie?
Worin sind Sie wirklich nachhaltig ERFOLGREICH?

 

Holen Sie sich Ihr ausführliches Profil inkl. Beratung

DAS Persönlichkeitsprofil
IMX Leistungs-Potenzial-Profil

Einzigartig wie SIE selbst – das IMX Leistungs & Potenzial Profil. Es besteht aus drei Profilen, die miteinander verknüpft eine unglaublich tiefe Betrachtung Ihres Persönlichkeitskerns ermöglichen. Möglich wird das durch die holistische und integrale Betrachtung auf unterschiedlichen Persönlichkeitsebenen. Sie bekommen Antworten auf die zentralen Fragen:

  • WIE wirken Sie auf andere?
  • WIE können Sie Ihr Potenzial bestmöglich in Erfolg umsetzen?
  • WARUM stehe Sie jeden Tag auf?
  • WAS motiviert Sie wirklich von innen?
  • WARUM sind Ihre Motive so wichtig für Ihren nachhaltigen Erfolg?
  • WAS sind Ihre angeborenen Talente und worin sind Sie richtig gut?
  • WIE sehen Sie die Welt und wie bewerten Sie sie? Was ist Ihre Vision?
  • WAS müssen Sie tun, um Ihre Leistung voll zu entfalten UND dabei nicht zu verbrennen?
  • WIE können Sie ERFOLGreich UND Zufrieden sein?
  • … und noch einiges mehr …

Mit diesem Profil haben Sie Ihr wichtiges „Buch der Zukunft“ in der Hand. Sie erhalten viele Informationen, die Ihnen eine tiefe Selbsterkenntnis ermöglichen und Ihnen helfen, wirklich authentisch zu leben. Nach einer Studie „What’s your Genius“ sind das die beiden wichtigsten Faktoren von erfolgreichen Führungskräften. Sie wissen, was sie wirklich können … und sie leben genau das!

Hunderttausende von Profilen belegen die Validität und prognostische Sicherheit des LPP. Die Kombination der Einzelverfahren UND die ausführliche Beratung durch einen hochqualifizierten Coach machen das Profil so WERTvoll. Darum geben wir den Bericht auch niemals ohne Beratung an unsere Kunden.

Der IMX Verhaltens-Index

Der „IMX Verhaltens-Index“ erfasst Ihr natürliches und Ihr angepasstes Verhalten. Sie können also endlich besser verstehen, WIE Sie  etwas normalerweise tun. Sie erfahren, wie Sie auf andere wirken und warum Sie mit manchen Typen können und mit anderen nicht so gut. Sie bekommen eine Art Bedienungsanleitung, wie andere mit Ihnen umgehen sollten und was ein perfektes Umfeld für Sie ist.
Kurz: Sie lernen, wie andere Sie sehen und wie Sie erfolgreicher kommunizieren und führen können.

  • Wie ist Ihr Führungs- und Verhaltensstil?
  • Wie kommunizieren Sie mit anderen?
  • Wie sollten andere mit Ihnen umgehen?
  • Wie werden Sie von anderen wahrgenommen?
  • Wie beurteilen Sie andere?

Trotz seiner Einfachheit ist das Profil wissenschaftlich fundiert und basiert auf den Forschungen von C.G. Jung und Dr. Wiliam M. Marston. Die von uns verwendete Form ist sehr eigenständig und beschreibt die 4 Dimensionen: Umgang mit Entscheidungen, Umgang mit Menschen, Umgang mit Veränderungen, Umgang mit Strukturen und Regeln.

Das Profil hat einen Umfang von 28 Seiten und ist durch die praxisbezogene Selbstreflektion beinahe selbsterklärend. Aus Erfahrung bieten wir jedes Profil nur in Verbindung mit einem Auswertungsgespräch an. Für den VI dauert das Gespräch ca. 30 Min. und kann gut am Telefon oder skype geführt werden.

Der IMX Motivations-Index

Der „Motivations-Index“ erfasst die Ausprägung Ihrer elementaren Motivationsfaktoren. Das sind die Antriebe, WARUM Sie etwas tun. Sozusagen Ihre intrinsischen Motive, die Sie bei jedem Projekt und Vorhaben UNBEWUSST leiten. Auch an der Arbeit und in Partnerschaften. Sie folgen dem Antrieb und es ist eben nicht immer Geld, Macht, Eindruck, Freiheit usw. Die Motivstrukturen sind sehr individuell und ihre Kenntnis hilft Ihnen zu verstehen, was Sie „lockt“ und zu höchster Leistung anspornt! Die Rahmenbedingungen für Ihren ERFOLG. Um zu gewinnen … um zu helfen … um Harmonie zu schaffen … um reich zu werden … um Wissen zu mehren … usw. und meist eine Kombination aus den 7 Dimensionen.

  • Was sind Ihre MOTIVE und WERTE?
  • WARUM nutzen Sie Ihre Eigenschaften und Talente?
  • Was treibt Sie intrinsisch an?
  • Was ist Ihre Leidenschaft?

Die Einfachheit der Darstellung und die Reduktion auf 7 Motivstrukturen machen das Instrument so praktisch. Dabei basiert es auf jahrzentelangen Forschungen von Dr. Eduard Spranger (Pädagogik) und Dr. Gordon Allport (Big Five).

Dieses Profil bieten wir nur in Verbindung mit einer ausführlichen Beratung eines kompetenten Coaches an. Der Umfang beträgt 28 Seiten, aber die Gefahr der Fehlinterpretation ist aus unserer Sicht zu groß. Meist bieten wir das Profil in Verbindung mit dem VI an.

Der IMX Attribute-Index

Unser erstaunlichstes Profil. Holistisch, mathematisch und integral. Verblüffend präzise und tiefgreifend.

Der „Attribute Index™“ ist ein einzigartiges Profil, dass Ihre Entscheidungsfindung, Ihr Mindset, Ihre innere Welt und Ihre Talente und Kompetenzen erfasst. Damit entsteht ein enorm umfassendes Bild von deinem Persönlichkeitskern. Sie erhalten Antworten auf die Fragen:

  • WAS sind Ihre angeborenen Talente?
  • Welche Kompetenzen haben Sie in Bezug auf Führung, Organisation, Verkauf, Management, Entwicklung …
  • Wie ist Ihr Mindset? Wie sehen und bewerten Sie die Welt und alle Menschen?
  • Wie ist Ihr Selbstwert und Ihre Überzeugungskraft? Was können Sie tun?
  • Sind Sie mit Ihrer Rolle zufrieden und wonach streben Sie?
  • Wie gut ist Ihr Selbstmanagement?
  • Sind Sie Burnout gefährdet? Oder schon drin?
  • WAS sind Ihre grundlegenden WERTE?
  • WIE gestalten Sie Ihren Beruf und Ihr Leben, um authentisch und ERFOLGreich zu sein?

Und das alles mit mathematischer Genauigkeit und nicht auf Basis von Interpretationen.

Prof. Robert S. Hartman hat die Wissenschaft der Axiologie (Werte-Wissenschaft) begründet mit dem Ziel, ein mathematisch eindeutiges System einer Werte-Hierarchie zu erschaffen. Damit können wir heute valide Aussagen über die Art der Entscheidungsfindung, die Einstellung zur Welt (Mindset) div. Persönlichkeitseigenschaften und Talente getroffen werden. Wir nutzen diese Wissenschaft für das AI Profil und es ist nicht manipulierbar.

Der Attribute Index erfasst 94 Kompetenzen und kann in Firmen komplett customized werden. Damit lassen sich hervorragend Kompetenzprofile für unterschiedliche Hierarchieebenen abbilden. Das AI-Profil ist hervorragend für die intensive Persönlichkeitsentwicklung geeignet und kann darüber hinaus auch extrem gut im Talentmanagement und im Recruiting eingesetzt werden.

Derzeit gibt es den „Attribute Index™“ für acht verschiedene Kompetenzprofile: Vorstände/Geschäftsführer/Selbstständige, Manager, Vertriebsleiter, Vertriebsmitarbeiter, Kundenservice-Mitarbeiter, IT Projektmanager, Allgemeine Arbeitnehmer und Emotionale Intelligenz. Ein spezielles Stress- und Burnout Profil ist in Arbeit.

Hier als Beispiel die Kompetenzen im Bereich Leadership:

  • Ergebnisse vorhersehen
  • Verständnis für Befürworter
  • Vision kommunizieren
  • Anderen behilflich sein
  • Andere inspirieren
  • Andere lenken
  • Sich selbst entfalten

Hinweis: Dieses Profil ist so komplex in seinen Aussagen, dass wir es nur in Verbindung mit einer umfangreiche Beratung durch unsere kompetenten Coaches anbieten. Ein integrales Verständnis ist nötig, um die Aussagen gut nutzen zu können.

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Selbsterkenntnis + Authentizität => ERFOLG

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